Le laboratoire d’innovation

Véritable lieu de conception et d’expérimentation pédagogique à l’échelle nationale et européenne, le Laboration d’innovation permet à Cap Ulysse de développer et tester des actions de formation qui sont ensuite mises en œuvre localement afin d’enrichir notre offre de formation et nos pratiques professionnelles.

Qu’est-ce le LAB d'innovation pédagogique et de coopération européenne ?

Inclusion sociale, numérique et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi… Voici les principales thématiques sociétales traitées par Cap Ulysse, ses partenaires français et européens, au sein du Lab. L’objectif pour Cap Ulysse est ainsi de donner jour à des initiatives en lien avec le secteur de l’éducation et de la formation dans une logique collaborative.


A partir de confrontations de pratiques, de partage d’expertises, de conception et tests de nouvelles propositions pédagogiques, le Lab répond à des situations inédites pour lesquelles il n’existe pas aujourd’hui de réponse satisfaisante. C’est ainsi que des activités pédagogiques, des plateformes de e-learning et méthodologies mises en place par le Lab viennent alimenter notre offre de formation et enrichir les compétences de notre équipe. Une fois la solution élaborée dans sa dimension européenne, elle sera expérimentée et déployée par Cap Ulysse auprès des publics au niveau local.

Les étapes d'un projet

Étape 1

Plusieurs partenaires européens se rejoignent autour d’une même problématique et s’accordent sur un projet commun. Il s’agit de mettre en place un parcours de formation ou des activités destinées à faire monter en compétences des bénéficiaires préalablement identifiés.

Étape 2

Le projet est approuvé pour une durée de 12 à 36 mois. L’un des partenaires coordonne le projet et orchestre les activités à venir.

Étape 3

Le projet démarre par un état des lieux au niveau européen, permettant de préciser les actions à mener, au cours de la période.

Étape 4

Les partenaires conçoivent des livrables : modules, des parcours, des outils en vue de répondre à une situation donnée : une version Alpha est proposée.

Étape 5

Chaque partenaire va expérimenter au niveau local les livrables conçus et faire les retours nécessaires à la mise en place d’une version plus adaptée : la version Bêta.

Étape 6

La prise en compte des retours de terrain va permettre au partenariat de revoir ses livrables pour arriver à la version finale. Un travail de communication renforcé auprès des acteurs concernés est réalisé pour faire connaître les résultats du projet et les partager avec sa communauté.

Nos thématiques

Les mobilités inclusives : l’accessibilité du programme Erasmus + aux publics éloignés de l’emploi

Pour les apprenants en situation de handicap :

Porteur du consortium Handi’Cap sur l’Europe depuis 2015, Cap Ulysse a contribué à rendre possible les mobilités de stage en Europe de plus de 300 apprenants en situation de handicap et 100 personnels du secteur médico-éducatif. Ce sont 7 établissements médico-éducatifs de la Gironde, membres du consortium, qui nous ont fait confiance pour organiser, sécuriser et valoriser les séjours Erasmus + en stage de leurs apprenants. C'est ce qui a conduit l'Agence Nationale Erasmus + France à lui décerner le label « Bonne pratique ».  

Les projets d’innovation Make It Happen (coordonné par Cap Ulysse) et PR.I.M.E. visent en outre à former des acteurs de l’éducation et de la formation pour leur permettre de sécuriser les parcours de mobilité des apprenants en situation de handicap au cours de stages en Europe.

Pour les demandeurs d’emploi (DE) :

France Travail (ex Pôle Emploi) et le programme Erasmus + ont su conjuguer leurs forces pour remobiliser les demandeurs d’emploi par la mise en œuvre du dispositif d’Accompagnement des DE vers les mobilités Erasmus +. Chaque région porteuse d’une Charte Erasmus + est en mesure de proposer cette opportunité à ces DE selon des critères variables.

Depuis 2021, Cap Ulysse fait partie des opérateurs qui se sont vus confier l’accompagnement de plus de 100 DE vers des mobilités en Europe. Un dispositif qui a permis à 94% des bénéficiaires de re/trouver un emploi ou une formation qualifiante, dans les 6 mois qui ont suivi leur mobilité européenne.

L’approche interculturelle en contexte de formation, d’emploi ou de mobilité européenne

Forte d’une expérience de plus de 15 ans liée à la mobilité européenne des apprenants et d’une expertise partagée par un réseau de plus de 150 partenaires européens, Cap Ulysse dispose d’un réel savoir-faire concernant l’approche interculturelle dans différents contextes professionnels. Partenaire depuis 2015 du projet de coopération INTERMOVE, Cap Ulysse a conçu depuis plusieurs parcours sur l’interculturalité, régulièrement enrichis par de nouveaux contenus pédagogiques.

L’accompagnement des publics migrants

Des formations innovantes destinées aux femmes ayant un parcours de migration, de faibles compétences linguistiques et un niveau de qualification infra-bac, sont menées par Cap Ulysse depuis 2019. En 2023, 70 apprenantes ont participé à nos formations. 15 structures de l’insertion sociale et de l’accompagnement des personnes réfugiées nous font confiance et nous orientent leurs apprenantes.


D’une durée de 70 ou 240 heures, ces formations ont pour but de faciliter l’insertion sociale et professionnelle des apprenants. 2 sessions annuelles intègrent des contenus liés au numérique, à la langue française, aux techniques de recherche d’emploi et de formation, à la citoyenneté ou encore à l’autonomie dans les modes d’apprentissage


Cap Ulysse adopte une démarche intersectionnelle, transculturelle et inclusive et les formateurs qui interviennent sont systématiquement formés à la méthodologie employée, afin d’appliquer les pratiques d’enseignement adaptées.

Chiffres clés

Education, Formation, Jeunesse : la variété et richesse de notre expérience

34

projets européens en tant que partenaire

85

partenaires européens dans le secteur de l’éducation, la formation et la jeunesse

6

projets européens soutenus par l’Agence Erasmus+ France Education Formation en tant que coordinateur

20%

de notre activité est consacrée à innover et expérimenter pour étoffer et enrichir notre offre de formation

350

participants aux expérimentations

Nos projets

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Travaillons ensemble

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