Les défis de l’interculturalité

Acteurs de la mobilité chargés d’accompagner des participants à partir à l’étranger

Comment accompagner vos apprenants à vivre pleinement une expérience de mobilité à l’international (Erasmus + ou autre) ? Cette formation vous propose des activités exploratoires, expérientielles et réflexives que vous pourrez reconduire à l’envie avec vos apprenants autour de l’approche interculturelle en situation de mobilité.

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Objectifs pédagogiques

  • Appréhender les dynamiques de la rencontre interculturelle ;
  • Identifier les composantes interculturelles d’une expérience de mobilité à l’étranger ;
  • Expliciter la notion de culture, appliqué à l’individu et au groupe ;
  • Comprendre le rôle et le fonctionnement des stéréotypes ;
  • Utiliser l’empathie comme un outil d’aide à la relation et au travail ;
  • Développer une pensée critique ;
  • Faire l'expérience de la tolérance à l’ambiguïté ;
  • Être à l’écoute des émotions, souhaits et valeurs de l’autre ;
  • Mettre en place des stratégies de communication interculturelle.

Programme

Cette formation est composée de 4 unités

Unité 1 - Introduction à l’approche interculturelle

1h00 en groupe synchrone, 1h00 en individuel asynchrone | évaluation : QCM

  • Un langage commun autour du concept de l’interculturalité

Unité 2 - Relation à l'autre

2h00 en groupe synchrone, 1h00 en individuel asynchrone | auto-évaluation

  • Le cadre de référence interculturelle
  • L'origine et les mécanismes des stéréotypes, des croyances et des préjugés

Unité 3 - Tolérance à l'ambiguïté

2h00 en groupe synchrone | auto-évaluation

  • Qu'est-ce qu'une situation ambiguë ?
  • Sortir de sa zone de confort

Unité 4 - Empathie

2h00 en groupe synchrone | évaluation : QCM

  • Les mécanismes et la fonction empathique en groupe et en face-à-face
  • L’empathie comme un outil d’aide à la relation et au travail

Ils en parlent mieux que nous

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